Главная/Что нужно для…/обучения первой помощи на работе

Практический гид

Что нужно для обучения первой помощи на работе

Первая помощь на работе задаётся перечнем должностей и периодичностью, которые работодатель согласует с нормами: в каталоге это линейка ОПП с удостоверением. Для отдельных категорий — более глубокие программы; если нужен свой инструктор в компании, смотрят ПК-ИПП. Смысл страницы — понять уровень, а не угадать код наугад.

Коды ОПП и сроки — в каталоге «Первая помощь»; общие вопросы по срокам и формату — также в разделе вопросов и ответов. Заявку оставляйте, когда список должностей согласован.

Базовая картина и уточнение состава

Базовая картина

Что обычно требуется

  • Первая помощь на работе — программы оказания первой помощи по перечню должностей и нормам; удостоверение и срок действия смотрите в карточке программы. Нормативная база — в том числе ПП РФ №2464.
  • Педагоги, водители и отдельные категории — часто нужны программы повышенного уровня (ОПП-2, ОПП-3 и др.).
  • ПК-ИПП — если нужен свой инструктор и право вести обучение внутри организации.

Уточнение состава

От чего зависит состав обучения

Точный вид программы зависит от должности и того, нужен ли свой инструктор.

  • Должности и зоны риска: офис, производство, вождение, образование.
  • Нужен ли внутренний инструктор (ПК-ИПП) или достаточно внешнего обучения.
  • Совмещение графика с охраной труда и другими допусками.

Альтернативный вход

Сценарий по типу компании

Если удобнее оттолкнуться от отрасли и ролей, чем от одной задачи — см. раздел «Для бизнеса».

Склад и логистика

Полный каталог направления

Все программы «Первая помощь»

Фильтры по документу и объёму, цены и запись — если нужно сравнить больше кодов, чем в подборке выше.

Открыть каталог

Запуск

Что нужно от вас для запуска

  • Список ФИО и должностей обучаемых.
  • СНИЛС и реквизиты организации для ФРДО.
  • Желаемый формат и сроки группы.

Справка

Частые вопросы

Типовые вопросы по формату и срокам — чтобы быстрее согласовать состав с кадрами, без лишних заявок «вслепую».

  • Как часто проходить обучение первой помощи?

    Периодичность задаётся должностью и применимыми нормами; на удостоверении и в карточке программы обычно указан срок действия. Для ряда категорий типичный горизонт — до трёх лет, но сроки всё равно снимайте с программы.

  • Чем отличаются ОПП-1, ОПП-2 и ОПП-3?

    Это разные программы под разные группы должностей и уровень риска: базовый охват, расширенный для специфических ролей и отдельные требования к отдельным категориям. Выбор делают по списку сотрудников и нормам, а не по номеру «на глаз».

  • Можно ли совместить с охраной труда?

    Да: один график и согласованный пакет документов часто удобнее работодателю, чем разрозненные заявки.

Состав программ и сроки под вашу задачу

Менеджер свяжется в рабочее время и предложит программы и расчёт.