Главная/Что нужно для…/Что нужно новым сотрудникам при приёме

Практический гид

Что нужно новым сотрудникам при приёме

При приёме обычно нужно уложиться в сроки по охране труда для руководителей и специалистов, закрыть первую помощь по перечню должностей и провести вводный противопожарный инструктаж. Для рабочих без подтверждённой квалификации добавляется обучение по профессии или переподготовка. Ниже — как это читается по ролям.

Это справочный разбор; коды и часы — в каталоге, когда список должностей уже согласован. Короткая инструкция с диагностикой — сценарий «Новый сотрудник».

Базовая картина и уточнение состава

Базовая картина

Что обычно требуется

  • Для всех при приёме: обучение по охране труда (ОТ-1 или ОТ-2) — не позднее 60 дней с даты приёма. Протокол. Норматив: ПП РФ №2464.
  • Инструктаж по пожарной безопасности — при приёме, для всех.
  • Для рабочих специальностей — свидетельство о профессии, если нет документа о квалификации.

Уточнение состава

От чего зависит состав обучения

Точный пакет зависит от должности и вида работ сотрудника.

  • Должность: руководитель, специалист или рабочий — разные программы ОТ и сроки.
  • Вредные и опасные факторы и допуски по видам работ (высота, электро и др.).
  • Есть ли у принимаемого документ о квалификации по профессии.

Альтернативный вход

Сценарий по типу компании

Если удобнее оттолкнуться от отрасли и ролей, чем от одной задачи — см. раздел «Для бизнеса».

Склад и логистика

Программы под задачу

Подходящие программы

Коды программ в каталоге — откройте программу, чтобы увидеть состав, часы и примерную цену.

Все программы доступны дистанционно по всей России. Подробнее

Полный каталог направления

Все программы «Рабочие профессии»

Фильтры по документу и объёму, цены и запись — если нужно сравнить больше кодов, чем в подборке выше.

Открыть каталог

Запуск

Что нужно от вас для запуска

  • ФИО, должности и даты приёма.
  • Какие виды работ и допуски предусмотрены на местах.
  • Контакт HR или службы охраны труда для согласования графика.

Справка

Частые вопросы

Типовые вопросы по формату и срокам — чтобы быстрее согласовать состав с кадрами, без лишних заявок «вслепую».

  • В какой срок пройти обучение по ОТ после приёма?

    Для руководителей и специалистов действуют сроки ПП №2464 (часто — не позднее 60 дней с даты приёма); точные правила сверяйте по должности и редакции норм.

  • Когда заказывать первую помощь?

    Обычно в одном цикле с ОТ, чтобы закрыть допуски и журналы; перечень должностей задаёт работодатель, а не универсальный шаблон «всем подряд».

  • Что делать, если нет разряда или профессии?

    Смотрите требования к должности: может понадобиться свидетельство о профессии или переподготовка — это отдельная линия обучения от ОТ-1/ОТ-2.

Состав программ и сроки под вашу задачу

Менеджер свяжется в рабочее время и предложит программы и расчёт.